在新加坡找工作怎么这么难？

2020年6月-2021年6月，据统计新加坡少了17万准证人口，单看外籍劳动力市场也走了14.7万人。

按说劳动力市场应该很缺人，去年12月底不完全统计，新加坡在去年9月有近10万职位空缺，历史新高！

（图源：海峡时报）

但是尽管如此，还是有人一直找不到工作，一起看看问题出在哪里？

本地人一年投了100份工作

专业人士、中年最难？

根据《海峡时报》采访，一位42岁的名叫Charles前海运业务经理，一年内发了100多个工作申请，长达大半年都一无所获。

（图源：海峡时报）

这个中年男人在2021年2月，不幸被离岸航运公司裁员。

发出了100多份工作申请，但只被邀请参加了十几次面试，他坦诚：

“等待潜在雇主的回应和答复有时需要两到三个月，这种不确定性会造成很多焦虑。”

（示意图）

求职长达一年，现在他依然没有找到理想的，为了生活做着一份临时的、与专业不匹配的合同制工作。

今年这种情况可能会改善，1月新加坡人力部发布的一份报告指出劳动力市场正在慢慢恢复，有更多的工作机会出现。

但是有一种失业叫做“长期失业”——指那些已经失业25周或更长时间的人。

报告观察到新加坡长期失业率仍然保持不变。

（图源：海峡时报）

这些人情况比较复杂，许多人面临着技能和工作之间的不匹配。

一些人对进入新领域犹豫不决，而另一些人则在面试失败后失去了继续寻找工作的动力。

人力资源专家说，这些人通常还可能是高级白领员工，他们的“要价”比较高，在有选择的情况下，公司可以用低薪员工代替。

对于一些失业的蓝领工人来说，他们的技能随着自动化和流程的改进而变得多余。

（示意图）

像Charles这种有着20年海运业经验，但是专业比较小众，当海运业的机会有限的时候，

他将不得不依靠可转移的技能，如运营和人员管理方面的技能在其他行业中担任合适的角色。

（图源：雅虎新闻）

他目前以合同工形式参与了新冠的检测工作，

同时他也参加了一些课程，如编程和电子商务等课程，以提高之后找到全职工作的机会。

人力部的报告发现，专业人员、管理人员、行政人员和技术人员的长期失业率有所提高。

而30岁以下的非PMET员工长期失业率反而有所改善。

但总的来说，40岁以上的居民的失业率仍然相对较高，其长期失业率与疫情之前的水平相比上升了。

换句话说，现在越是专业人士、越是年纪大的人，反而不好找工作。

*职位空缺和失业人员的比例

但是无论如何，现在求职市场上，职位空缺数远大于失业人员数，只要有心相信一定可以找到工作。