近日，一位新加坡籍员工在社交帐号上发文求助“公司被人收购了，新公司高层给出3个方案，想问问大家怎样选？”贴文一出，立刻引发网友热议。

这位网友表示，自己今年已经53岁了，在这家公司工作了近30年，持有工作准证。

后面网友在帖文中列出公司提供的方案：

方案1：继续留在公司，但是要被转到其他岗位。因为我是外劳，如果公司内没有合适的岗位可能会被转到其他公司，同时当前工作准证上的公司会被换成新公司，且新公司不会提供任何赔偿。”

方案2：降薪留任。虽然还从事原工作，但月薪将从$2668下调至$1979，原先每年$10000的花红也会被取消，但同时新公司表示，如果坚持工作满1年会给$35000现金作为补偿，但如果工作不到1年就1分钱都没有…

方案3：领补偿离开公司。按服务年限进行补偿，最高补偿25个月薪水。

后面，这位网友表示“很多人劝我拿钱走人，但我年纪这么大，未来很难找到合适的工作”同时他也表示“不知道新公司的情况怎么样，想过降薪留任，不知能不能挺过1年服务期…”

一周后，他做出了自己的选择，表示新公司工作强度太大自己扛不住，最后选择拿钱走人。

如果大家和这位网友面临相同的情况会怎么选呢？