新加坡宣布：从9月起，将提高就业准证和S准证外国工人的最低工资标准，这意味着聘请外国人的费用变贵了，会不会刺激老板雇佣更多本地人呢？如果你是老板，你会怎么做？

针对这一政策，媒体分别对餐饮、零售、信息通信和金融行业进行一系列了调查，看看对这些老板有何影响？

1、零售业

多名零售业老板表示：“就业准证、S准证在不到3年的时间里提高了三次！”

零售业的老板们还提出，现在本来就被原材料、运输、燃料和租金成本上涨搞得焦头烂额，从9月起，就业准证 （EP） 和S准证持有者的工资门槛提高，他们的人力成本进一步提高，这种影响绝对是灾难级别的！

这也会导致，零售商更多聘请和培养本地人才

2、餐饮业

餐饮业一直面临劳动力成本上涨、人力短缺和难以扩张的问题。 而此项政策的实施更会导致餐饮业的格局变动，餐饮管理协会会长说：“给员工的工资将大幅上涨，这将导致餐馆缩减经营规模。一些餐厅或许会每周关闭一天，平衡人力效率。”

3、信息通信业

新加坡始终面临科技人才匮乏的难题，所以各企业面向全球招募科技人才。然而这一政策的落实导致外国人的工资门槛提高，就业准证 （EP） 和S准证申请的申请门槛即将增加，ICT行业的招聘难题会更加严重。

4、金融业

据统计，新加坡金融业共雇佣 171，000 名工人，其中约70%为新加坡本地人，约14%是永久居民（PR），16%是持有工作准证的外国人，一旦外国人工资提高，对金融企业的老板也是一件头疼的事。