“工资低，待遇差”，不仅照顾和教育孩子，分分钟还要做“清洁工”，这已经成为幼儿园教师的标签。最近，就有一名曾经兼职幼教的网友感叹，难道做一名幼教老师就这么不值得吗?

网友指出，她在幼儿园做了不到三个月的兼职，就因为受不了老板的安排而辞职了。她还强调，她所在的幼儿园可能与其他幼儿园不同，不能一杆子打翻一船人。

离职原因一：无端端变成长期的清洁工

网友指出，一开始，她的老板并没有告诉她洗碗、扫地和消毒是她的职责，因为很多幼儿园都雇佣保姆或阿姨来打扫卫生。

“但是我进来的第一天，我的老板就问我是否可以帮她。”这样，清洁工作就落在了她的身上，她甚至还需要为她的老板洗碗。

离职原因二：不懂得如何照顾特殊儿童

这名网友工作的地方不是特殊教育幼儿园，但里面还是有一些特殊儿童。 这位网友强调，由于自己没有读过特殊教育专业，所以他不知道如何照顾孩子。有一次，需要照顾一大班15位小朋友时，其中一个孩子爬上了护栏，差点从三楼摔下来。

“我当时喊着、跑着去拉他下来。”

“当然，这不是第一次，而是很多次了，但我的老板总是告诉我不需要理他们的，这让我无语。”

离职原因三：要一个人照顾全部学生

网民没有说明幼儿园内有多少员工,但她说她的同事经常同以“我很烦”“我看到他们就很烦”、“还有很多东西没做完”等为借口，让她照顾大约20名三至六岁的小朋友,但实际上她一个人根本忙不过来。

离职原因四：老师会给孩子起外号

他们甚至在公共场合都喜欢叫某些孩子“讨厌鬼”、“爱哭鬼”、“老师最不喜欢的人”，并让其他孩子也跟着叫。

许多网民认为“如果我是家长，我永远不会把我的孩子送到这里来。对孩子没有耐心，基本的爱都给不了。”“这所学校不值得你花时间。她眼里只有钱，没有爱心。”

还有网友分享说，在幼教实习工作上，确实是包山包海，早上要先给孩子消毒、扫地等，下课后要帮他们洗澡、泡奶、铺床哄睡觉、准备下午茶等。“偶尔老师不够，还要去洗碗等等。”

也许很多人会觉得学前教育的门槛太低，甚至看不起这项工作，但是真正要照顾好每一个性格不同的孩子，引导他们学习，和他们一起玩耍，是不容易的。如果你没有一点耐心，你是做不到的。