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外国人注意!新加坡工作准证有新规,辞职无需再征得现任雇主同意

司马姨 2022/07/19

都说新加坡是外劳“撑起来”的,其实一点都不夸张,据悉新加坡有超过100万的外劳,他们大多数都是工作准证的持有者。

工作准证持有者注意啦~ 从7月1日起,新加坡将迎来一波新规定:从事建筑、海事、加工、服务与制造业的工作准证持有者,在证件到期前的21天-40天内跳槽,将无须再请示原雇主~

新加坡工作准证持有者跳槽

将无需雇主同意

疫情过后的新加坡正面临着人荒问题,为了帮助各行业留住熟练员工,新加坡人力部也出台了一系列政策~

上周五,新加坡人力部在网站上更新了转换雇主计划(Change of Employer Schemes)条例!从7月1日起,想继续在同个“领域”工作的服务业和制造业的工作准证持有者,可以在准证到期前的21天-40天内跳槽!重点是,现在他们无需雇主同意了~

同时,从事建筑、海事和加工业的工作证件持有者,无须雇主同意的“转换期”也从证件到期后的30天内,改成证件到期前的21天-40天,与服务业和制造业统一了规定~

对于想跳槽的通心粉来说,这是绝对的喜讯呀~

中国客工也受影响

不过依然无法解决人荒

新规定实施后,那些印度、斯里兰卡、泰国、孟加拉、缅甸、菲律宾北亚和中国的客工都会受到影响。

人力部的转换雇主计划是专门为那些想继续留在新加坡工作,可是却想换公司的人准备的。毕竟对于一些客工来说,他们就是不想干了,如果当局不允许他们换工作,更新工作准证,那他们宁愿选择回国。

该计划的更新确实可以从某些程度上缓解“人荒”的问题,但是依旧是杯水车薪......

建筑业许多工人已转行

新条例只是方便跳槽而已

本地一间建筑公司业者表示,虽然现在新马关卡已经开放,但是疫情前从事建筑业的那群人,有很多都转行了,现在已经不再从事同一个行业。现在本地建筑公司对人手的需求非常大,有时甚至到了:有工程,但是因为人手不足,而不敢接的地步!

该业者表示:“工人我们会尽可能保留,而且工人还是熟悉的比较好,因为了解对方的工作能力,他们也更倾向于为熟悉的雇主工作。一些客工换雇主可能是为了加薪,我们也会尽量满足他们的要求。”

建筑业者表示,随着新加坡的边境逐步开放,能回来的客工都陆续回来了,还没回来的就是不打算再来了,因此人力部将相关规定改回疫情前的21天-40天,没有太大的影响。

不过万事通觉得,现在新加坡面临的局面是:没有愿意从事建筑业的本地人,建筑公司也就不会有配额给外籍员工,新政只是让现在的工作准证持有者,跳起槽来更方便而已~

新政出来以后,你们打算跳槽吗?


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