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每天只需邮件20—30个,舒适没压力月薪3400新币,新加坡网友:浪费时间,想换工

司马姨 2022/06/12

辞职的原因千千万......

但是新加坡一位男子的辞职原因,竟然是因为一整天都待在办公室里,让他感觉实在太无聊?

来和小编一起看看,究竟是怎么回事吧!

回公司想辞职

原因竟是因为太无聊?

一个新加坡网友,发文讲了自己的经历。

图片来源:Facebook

他抱怨道,居家办公的时候。

每天20~30封电子邮件的工作量,他完全可以在两到三个小时内完成,而剩下大部分时间都可以做自己的事情。

对于这位习惯新冠疫情下的居家办公者来说,在办公室职员的岗位上持续工作 8 小时的,这让他感到难以忍受。

图片来源:Dreamstime

但当回到了办公室工作,他在空闲时就会假装在 Excel 中输入数据。

因为他的老板就坐在他身后,一抬头就能看到他是否在认真工作。

他观察到同事也有一样的感受。

比如一遍又一遍地看他们已经看完的的邮件或者走神。甚至在长时间的在厕所里不出来。

他承认,虽然这份月薪为 3400 新元的工作是相当舒适,没有压力的,也不需要加班或周末。

但他仍然抱怨说自己不喜欢这种拖延的工作状态,因为他觉得那是浪费时间。

在他的帖子下方,很多人在下面评论回复道:

图片来源:Facebook

图片来源:Facebook

图片来源:Facebook

图片来源:Facebook

图片来源:Facebook

他应该利用空闲时间参加一些自学课程,来提高自己的技能,而不是不要浪费掉时间。

图片来源:Facebook

哇,工作太多抱怨工作到死,没有工作做也要抱怨🤦

图片来源:Facebook

如果这份工作没有提供新的学习经验,那真是浪费时间。

只有懒惰的人才认为这是一份好工作。

图片来源:Facebook

剧情反转,其实他的工作是3500元的洗碗工。

图片来源:Facebook

他不是抱怨工作不够,而是抱怨办公室工作效率低下。

图片来源:Facebook

发文的网友随后澄清,自己其实是一名行政人员,税后实得工资 2700 新元,并不认为这份工资在新加坡比其他人高。

他是第四个接任这份职位的人,之前三人因为他不知道的原因而辞职。

他们集体辞职

只因公司要求重返公司上班

同样在印度,根据当地媒体3月18日的报道,

一家公司要求员工在一个月内陆续重返Gurgaon(古尔冈)、Mumbai(孟买)以及Bengaluru(班加罗尔)的办公地点。

这个决定造成约800名来自销售、编码以及数学部门的员工集体申请辞职,

后续估计还会有更多员工递交辞职信。

图片来源:qq

一名辞职的员工对此忿愤表示,这家公司显然是在亏损中运行,这只是一个在不破坏他们名声的情况下的裁员计划。

另一名员工更是表示,在一个月内重返公司,这点时间根本不够。

因为有些人家里有孩子、年迈或者生病的父母需要照顾,或一些其他事情,所以要求员工在这么短的时间内返回公司是不可能的。

图片来源:1boyun

也有员工认为,虽然公司在招聘时就已经告知员工的工作地点。

但在家办公两年后,他们认为公司应该增加薪酬,以补贴他们搬迁到这些昂贵城市的费用。

对此,这家公司回应,大多数的销售和后勤员工被要求从4月18日起,到古尔冈和孟买的办公室报到。

而对于在医疗和个人方面有需要的员工,会做出另外的安排,并根据需要提供搬迁援助。

灵活安排工作或成新常态

根据新加坡本地调查结果,近九成的民众认为,居家办公和灵活的工作安排应当成为工作场所的新常态。

更多民众认为居家办公和灵活工作安排应成为工作场所的新常态。

图片来源:zhihu

其中41%~52% 的受访者认为工作场所应该灵活工作,20%~35% 的受访者认为多数时候居家办公才是正解。

此外,家里需要照顾孩子或年长者的受访者,多数都认为居家办公和灵活工作安排应成为新常态。

图片来源:Google

新加坡政策研究所社会研究室副处长侯民正博士表示,调查也发现,对于此看法的人数中,女性数量明显比男性要多。

她们认为这样的工作安排能够更妥善地平衡多方面的责任,特别是家庭里有年幼小孩或者是老人。

图片来源:sina

保持目前的灵活办公,会使她们能够更安心地照顾到家里。

在小编看来,公司应该加强与员工的沟通,了解他们的需求并调整工作模式,才能更好地应对现在的后疫情时代。


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