由于新冠肺炎疫情所致，难免影响部分公司派发花红或奖励金的数额，唯新加坡超市连锁店升菘集团则豪派花红，其中助理经理等级和以上的高层，可获近16个月的花红，这不禁让人感到羡慕。

升菘集团在本月21日发布通告，该集团为了感谢旗下员工的付出，今年特意加码可变动花红（variable bonus），所有合格员工可获得集团税前利润的20%分发的可变动花红，唯根据各职位级别发放。

有网友则搞笑说，这几天去其他超市，看到员工都“脸黑黑”。

现在也有大批网友宣称准备到升菘求职。

那到底在哪一间工作会比较好？

网友分析如下：

升菘超市

（Sheng Siong Supermarket）

一天工作大约10小时，工钱大约是900新币至1000新币。

加一堆有的没的，一个月可拿约1600新币。如果做足一个月，不迟到、不拿MC（病假），再补100新币。

一个月到顶大约1700新币。这还没算OT（加班费）。

包吃一餐说是休息1小时，不过通常吃饱后就叫你开工。

一年7天年假，每年加一天，如果会懂得做人事关系的话就有机会升迁。（只会做事不会做人的话，自己要做到死！）

平时一天多做的2小时，你觉得是花红还是你OT钱？

还有就是店分红，你有去到有生意的店就多分一些，不幸运去到没生意的店，就自己倒霉咯。

职总平价超市

（NTUC Fairprice）

最低职位薪水一入行1400新币，一天工作8小时，OT另外算，勤工奖一个月奖励80新币，拿病假扣30新币。

一年14天年假，外加两天家庭日。

一年个人表现花红（第13个月花红），另加花红3.3个月，夜班另外补360新币。

人事大多数为新加坡和马来西亚籍、菲律宾籍，企业化管理。

主任和店长解决不了，可以寻找区域经理。你解决不了，可以直接找人事部或者是公会。

农历新年之前还有另外的节日补贴120新币至240新币。

如果不加班的话，大概是一个月大约可以拿1600新币左右。

巨人超市

（Giant Supermarket）

普通职位不清楚，我现在所说的是 Assistant Supervisor（助理主管）职位，底薪1900新币至2100新币左右。

年假14天。没有加班补贴，可是必须额外做加班。

晚班一天补贴20新币。做凌晨班一天补贴8新币。

人事关系，新加坡人、菲律宾籍、印度籍、马来西亚籍。每间店操作方式不同，主要是看店长和上司是谁。

花红1.5个月，分店花红就看业绩，最高的是到4个月，当然这只是最高的，很多分店都没有另外分。

员工购物扣10%，集团所有的公司都可以扣10%（除了7-11）。

2020年多次的囤货潮一定多少帮助了升菘超市集团去年的利润。

从卖猪肉到经营新加坡第三大连锁超市

升菘集团主要由林福星和他的两个兄弟持有的连锁超市中的57%股份，其创业之旅是一个从零致富的故事。

（图源：升菘脸书）

从前，林福星家里有一个养猪场，里面有3000头猪，养在占地9万平方英尺的农场里。他与妻子一起经营一个小摊位来卖猪肉。

好景不长，每况愈下，养猪场开始“供过于求”。于是，他与妻子就在宏茂桥的一家连锁超市里租了一个摊位来卖凉拌猪肉。

不久，新的转机从天而降，这家连锁超市遇到了财务问题，便想出售这些超市。

随着政府逐步淘汰养猪场，林福星从他父亲那里拿到了一些资金，收购了宏茂桥超市，这就是第一家升菘的由来。

他们的生意蒸蒸日上。如今，升菘已在新加坡拥有61家连锁超市，而在中国昆明也开设了第一家海外超市。

截至2020年6月30日，升菘超市这3个月的收入增长了75.8％，达4.187亿新元。

小马唠叨：最后，萝卜青菜各有所爱，哪个最好，就看哪一间最适合自己了。