不知道你有没有遇到过已经递交辞职信，但旧公司就是不放人的情况呢？

近日一位网友 Tara Chong就遇到了这个问题，担心准证会受影响的他发文求助，许多热心网友纷纷为他出谋划策，如果你也正为此头疼不已的话，快来看看吧！

1 老板耗时间不批辞职

新加坡人力部网站其实有写明，《就业法》中规定，员工有权在任何时候向公司发出通知辞职，而公司靠拖时间的方式来不允许员工离职是违法的。

不管是WP、SP还是EP，如果在辞职时遇到这种情况，都可以直接拨打人力部的热线，按照他们的指示，登记好公司名称和其他资料，人力部就会告诉你该怎么办。

2 公司要求对短时间离职做赔偿

如果遇到公司发律师信，要求员工对Short notice做出赔偿，那应该怎么办呢？

其实也很简单，如果在提出辞职信时已经与公司达成了免除notice的协议，出现争议时也可以找人力部介入解决。如果出现了纠纷，也可以在TADM预约。

不知道上面的建议有没有帮到正在头痛的你呢？希望大家都能顺利找到心仪的工作！