不论是大学毕业生还是经验丰富的求职者，在这「靠关系」的年代要找一份工作其实并不容易；一名求职者在面试结束后，在厕所间隔里面意外听到应征的公司早已有内定人选，自己只是被利用来「充数」，让他大感错愕和不满。

近来领英（LinkedIn）流传一则有关描述找工作的现实例子的帖文，被转发到推特后引起讨论。

发文者在转发分享他应征高级管理职位的面试经历，但结果发现自己原来只是被利用来「充数」而已。

文中一开头便写道：「我一直不知道『靠关系找到工作』（dapat kerja guna kabel）的意思，直到经历了我才终于明白。」

帖文表示，他面试时还有另外2名候选人，虽然竞争看起来不太激烈，不过因为这家公司的福利很好，所以他还是很认真地做准备。

面试结束后，他在厕所听到了两人在谈论有关那场面试。

「这两位是和我一起面试的人，一个是前职员，一个是现任职员。其中一人说这家公司只是叫我去填补名额（cukupkan syarat），公司一早已内定会聘请这名前职员，他这次来应征只是做做样子而已。

「我对此一无所知，并感到相当失望。」

帖文也提到，或许这就是大学毕业生因为某些「关系」而被公司拒绝的感受，并表示，每位应征者都为了能够被录取而付出了努力，希望不要有人随意对待这一切。

不少网民看了推文后也分享了类似的经历。有网民就说，「我母亲的朋友的公司之前有空缺，因为母亲的朋友在公司里职位相当高，所以请求对方帮忙，她就叫我投履历，但比母亲友人更高层的人其实一早已有内定人选，要把空缺预留给自己或亲戚的孩子。」

另有网民表示，他通过正常程序被录取后到公司上班时，曾被其他同事问起是靠什么关系进来公司的，让他倍感无奈。

也有网民批评，如果大马继续维持这样的职场环境，那么那些更有价值和更有能力的人就会被完全忽略了，因为大多数靠关系的人都不能胜任他们的工作。